Assessment av chefer och säljteam

Vilka roller ska finnas i din säljorganisation? Vem ska göra vad och vilka egenskaper krävs för respektive roll? Vem passar som “hunter” och vem passar som “farmer”. Ska en säljare jobba som innesäljare eller på “fältet”. 

Det är dags att tänka om, att designa om din säljprocess och verkligen fundera kring rätt person på rätt plats. Utgå från din affär och hitta personer med rätt drivkrafter. 

Med omfattande testverktyg och en lång erfarenhet kan jag hjälpa dig att lyckas. 

Låt mig berätta mer!

Assessment av chefer och säljteam

Att skapa tillväxt är inte lätt. Det finns ingen “Quick fix”, även om det verkar så om du läser på sociala medier. Det handlar om att ha rätt attityd, det handlar om att ha rätt strukturer, en tydlig riktning och strategi men inte minst av att ha människor som är fullt utrustade med kunskap och engagemang för att lyckas.

De företag som anlitar mig förstår att det inte är enkelt att nå ökad tillväxt. De har höga ambitioner och väljer därför att investera för att sätta dessa strategier eller för att öka såväl engagemang och kunskap hos sina anställda.

Kontakta mig om även du har höga ambitioner! Se vad jag han hjälpa ditt företag med nedan.

Assessment av chefer och säljteam

Att skapa tillväxt är inte lätt. Det finns ingen “Quick fix”, även om det verkar så om du läser på sociala medier. Det handlar om att ha rätt attityd, det handlar om att ha rätt strukturer, en tydlig riktning och strategi men inte minst av att ha människor som är fullt utrustade med kunskap och engagemang för att lyckas.

De företag som anlitar mig förstår att det inte är enkelt att nå ökad tillväxt. De har höga ambitioner och väljer därför att investera för att sätta dessa strategier eller för att öka såväl engagemang och kunskap hos sina anställda.

Kontakta mig om även du har höga ambitioner! Se vad jag han hjälpa ditt företag med nedan.

Straction AB

Kungsgatan 60

111 22 Stockholm

Org.nr: 559084-9070